4.14 Atlanta Board of Education Approves Adjustment to FY2021 Budget, Including Raises, Bonuses for All Employees

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FOR IMMEDIATE RELEASE
April 14, 2021 

Note:  A Spanish translation of the Weekly APS News Tip Sheet is included here as well.

Nota: Aquí también se incluye una traducción al español de la hoja de noticias semanal de APS.

Atlanta Board of Education Approves Adjustment to FY2021 Budget, Including Raises, Bonuses for All Employees

ATLANTA —  The Atlanta Board of Education approved unanimously key adjustments to the Atlanta Public Schools’ (APS) FY2021 operating budget that included a $2.8 million increase to local revenue and a $8.2 million increase from the state for a year-end 2% salary increase and a retention bonus, at its monthly meeting Monday evening.

 

Details include:

 

  • The retention bonus of $1,000 for education employees across Georgia originated from Governor Kemp but did not include all job titles. However, APS will go above and beyond the positions on the Governor’s eligibility list by providing one-time $1,000 payments to all full-time staff and $500 to all part-time (hourly) staff and permanent substitutes. These bonuses will appear in paychecks on April 30, 2021.

 

  • In addition, the District has moved forward with part of a compensation package originally proposed for next fiscal year, which is a 2% across-the-board increase to all of the pay scales. Most eligible employees will start seeing these increases appear on paychecks starting on May 15, 2021.

 

  • This would allow the District to start some of the FY22 proposals this school year, get employees their higher wages earlier, and increase the likelihood of funding some of the other, critical compensation initiatives out of next year’s budget. We have been able to provide these increases now because our spending over the past year has been less than anticipated, our tax collections are higher than anticipated, and the state is funding the retention bonus plan for more positions than expected.

 

“I am thrilled that we are in a position to be able to do this for our employees,” said APS Superintendent Dr. Lisa Herring. “These are a few ways in which this administration and the Atlanta Board of Education want to not just thank our teachers and other staff members for their extraordinary work and dedication, but reward them as well.”

 

The District is also committed to providing raises and step increases as part of its developing general fund budget for FY2022. Any additional increases would need to be approved by the Board. The budget continues to be discussed at the Board’s Budget Commission meetings, the next of which is planned for April 22, and at the Board’s regular meetings and in upcoming public hearings. The Board is scheduled to approve all final budgets on June 7, 2021, to be effective July 1, 2021.

 

More details about the bonuses, raises, and employee eligibility are available in these FAQs provided by the Office of Human Resources. Pay scales are posted on the compensation department’s website.

 

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About Atlanta Public Schools


Atlanta Public Schools is one of the largest school districts in the state of Georgia, serving approximately 51,000 students across 87 schools and five programs. The District is organized into nine K-12 clusters with 64 traditional schools, 19 charter schools, six partner schools, two alternative schools and five alternative programs. To learn more about Atlanta Public Schools, follow us on social media – Twitter (@apsupdate), Facebook (Atlanta Public Schools), and Instagram (apsupdate) – or visit us online at www.atlantapublicschools.us.

 

 

La Junta de Educación de Atlanta aprueba el ajuste al presupuesto del año fiscal 2021, incluyendo aumentos y bonificaciones para todos los empleados

ATLANTA -   La Junta de Educación de Atlanta aprobó por unanimidad ajustes clave en el presupuesto operativo de Atlanta Public Schools (APS) para el año fiscal 2021 que incluyen un aumento de $2.8 millones a los ingresos locales y un aumento de $8.2 millones del estado para un aumento salarial de fin de año del 2% y un bono de retención, en su reunión mensual del lunes por la noche.

 

Los detalles incluyen:   

 

  • El bono de retención de $1,000 para los empleados de educación en toda Georgia fue originado por el gobernador Kemp, pero no incluyó todos los puestos de trabajo. Sin embargo, APS irá más allá de los puestos en la lista de elegibilidad del Gobernador al proporcionar pagos únicos de $1,000 a todo el personal a tiempo completo y $500 a todo el personal a tiempo parcial (por hora) y sustitutos permanentes. Estos bonos aparecerán en los cheques de pago el 30 de abril de 2021.

 

  • Además, el Distrito ha avanzado con parte de un paquete de compensación originalmente propuesto para el próximo año fiscal, que es un aumento general del 2% a todas las escalas salariales. La mayoría de los empleados elegibles comenzarán a ver estos aumentos aparecer en los cheques de pago a partir del 15 de mayo de 2021.  

 

  • Esto permitiría al Distrito comenzar algunas de las propuestas del año fiscal 2022 este año escolar, dar más temprano a los empleados sus salarios más altos y aumentar la probabilidad de financiar algunas de las otras iniciativas de compensación críticas del presupuesto del próximo año. Hemos sido capaces de proporcionar estos aumentos ahora porque nuestro gasto en el último año ha sido menor de lo previsto, nuestra recaudación de impuestos es más alta de lo previsto, y el estado está financiando el plan de bonos de retención para más puestos de los esperados.  

 

"Estoy contenta de que estemos en condiciones de poder hacer esto por nuestros empleados", dijo la Superintendente de APS, Dra. Lisa Herring. "Estas son algunas maneras en que esta administración y la Junta de Educación de Atlanta quieren no sólo agradecer a nuestros maestros y otros miembros del personal por su extraordinario trabajo y dedicación, sino también recompensarlos".

 

El Distrito también se compromete a proporcionar aumentos e incrementos escalonados como parte de su presupuesto de fondos generales en desarrollo para el año fiscal 2022. Cualquier aumento adicional tendría que ser aprobado por la Junta. El presupuesto continúa siendo debatido en las reuniones de la Comisión de Presupuestos de la Junta, de las cuales la siguiente está prevista para el 22 de abril, y en las reuniones ordinarias de la Junta y en las próximas audiencias públicas. Está previsto que la Junta apruebe todos los presupuestos definitivos el 7 de junio de 2021, que serán efectivos el 1 de julio de 2021.

 

Más detalles sobre las bonificaciones, los aumentos y la elegibilidad de los empleados están disponibles en estas respuestas a preguntas frecuentes proporcionadas por la Oficina de Recursos Humanos. Las escalas de pago se publican en el sitio web del departamento de compensación.

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Acerca de Atlanta Public Schools

Atlanta Public Schools es uno de los distritos escolares más grandes del estado de Georgia, sirviendo a aproximadamente 51,000 estudiantes en 87 escuelas y cinco programas. El Distrito se organiza en nueve grupos K-12 con 64 escuelas tradicionales, 19 escuelas chárter, seis escuelas asociadas, dos escuelas alternativas y cinco programas alternativos. Para obtener más información sobre Atlanta Public Schools, síganos en las redes sociales: Twitter (@apsupdate), Facebook (Atlanta Public Schools) e Instagram (apsupdate), o visítenos en línea en www.atlantapublicschools.us.